Un país arruinado por cuatro granujas

Indemnizaciones y pensiones vitalicias: ladrones de guante blanco.

Vivimos en un País de pandereta

La telebasura nos nubla la razón, las princesas de barrio son los referentes de nuestros jóvenes.

Llevamos 5 años de crisis financiera

Tras años beneficios privados llegan las pérdidas públicas.

Tras años de excesos llegan los recortes

Ni siquiera los servicios más básicos se salvan.

Más de 5 millines de parados

Tenemos el penoso honor de ser el país "desarrollado" con más paro del mundo.

miércoles, 27 de febrero de 2013

IBERIA, o como a los pilotos se les acaba el chollo por culpa de un sindicato prepotente

¿A quien no le ha pasado que por no querer perder un poco lo acaba perdiendo todo? Pues esto es lo que les ha ocurrido a los pilotos de Iberia. Por querer defender a capa y espada el chollo que tenían montado han conseguido que a los británicos se les acabe la paciencia.
Los pilotos viven en su propia burbuja de cristal, no son conscientes que Iberia acumula pérdidas por 1.300 millones de euros desde 2008. Y si ahogas a la empresa que te da de comer tarde o temprano pagas las consecuencias.

Los 7 pecados capitales de los pilotos de Iberia:
1. Un capitán de largo recorrido gana 203.000 euros, un sueldo que casi triplica al del presidente del Gobierno y que es un 27 por ciento más alto del que cobra un competidor.
2. Vacaciones a mansalva: Si comienzan a operar antes de las 10:30 de la mañana tienen un día de libranza. Gracias a este privilegio, los pilotos de corto radio (vuelos domésticos) de la compañía con sede en Barajas tuvieron una media de 29 días extras de vacaciones el último ejercicio.

3. Reducción de jornada con el mismo sueldo en el caso de que un piloto de Iberia lleve operando en la compañía durante 15 años, algo que ocurre con la mayoría de los comandantes. Se respeta su nómina y puede trabajar un 28 por ciento menos de tiempo.
4. Hoteles de cinco estrellas entre varias opciones a elegir. Ellos deciden en qué hotel de cinco estrellas se hospedan.

5. Cuatro pilotos en vuelos en los que se permiten tres. Pese a que la normativa española sobre seguridad aérea permite que vuelen sólo tres pilotos en rutas de aproximadamente 12 horas, el Sepla insiste en que sus tripulaciones para Latinoamérica tengan cuatro miembros: dos capitanes y dos oficiales. Según los cálculos de Iberia, esta concesión, que no se realiza en aerolíneas de la competencia que cubren las mismas rutas, eleva los costes de operación en un 47 por ciento.
6. Controlan el escalafón de la entrada de nuevos pilotos en la compañía: buscan controlar que el sindicato siempre mantenga la fuerza negociadora.
7. Tienen controlado el orden de los despidos en el caso de ERE. Los pilotos aunque sólo representan el 7 por ciento del total de los empleados, son los únicos que tienen pactado por convenio el orden de los despidos. En su caso son los empleados con menos años en el escalafón los que abandonarían la empresa, mientras que seguirían en la misma los comandantes con más años, más experiencia y, sobre todo, más sueldo.
Todos estos privilegios han provocado que la viabilidad de la compañía se tambalee y para poder seguir siendo competitiva tenga que realizar fuertes ajustes que no hubiesen sido necesarios si se hubiese realizado concesiones en su momento.

miércoles, 20 de febrero de 2013

La banca sana se rifa las pérdidas de CatalunyaCaixa

El Banco de España ha dicho que ya no va a conceder más esquemas de protección de activos (EPA). Mediante este esquema se realizó la venta de Unnim y CAM por lo que BBVA y Sabadell respectivamente limitan las futuras pérdidas a asumir en la cartera de créditos morosos e inmuebles de las entidades adquiridas.

Tras el traspaso de activos al Banco Malo (Sareb) el Esquema de protección de activos pierde sentido pero la banca no se fía de que realmente se haya traspasado al Sareb todos los activos tóxicos por lo que piden más garantías.



Ante la negativa del BdE a otorgar un nuevo EPA la banca se agarra a las pérdidas de CatalunyaCaixa para poder pujar. Se estima que se pueden llegar a beneficiar de hasta 5.000 millones de euros en impuestos gracias a que la caja catalana tiene una millonada en pérdidas (sólo en 2012 ya ha perdido 9.000 millones de euros).


No obstante, a los tipos impositivos actuales, para poder beneficiarse del  crédito fiscal de 5.000 millones de euros el comprador deberá generar en los próximos 18 años al menos 15.000 millones de euros en beneficios antes de impuestos. Esta cifra echaría hacia atrás a Sabadell y Popular, por lo que BBVA y Santander tienen mayores posibilidades de sacar provecho de este crédito fiscal y por lo tanto de hacer una mayor puja que Sabadell o Popular.




Si tenemos en cuenta que BBVA con la adquisición de Unnim ya ha aumentado mucho su presencia en Cataluña todo indica que el que se va a llevar la caja catalana va a ser el Santader. A no ser que Sabadell de la sorpresa de nuevo como ya ocurrió con CAM.

El 28 de febrero finaliza el plazo para presentar las ofertas, estaremos atentos a lo que pase…

lunes, 18 de febrero de 2013

Pepe, estás seguro que quieres venirte pa Alemania?

Llega un momento en que tanto hablar de crisis y corrupción le cansa a uno por lo que este post lo he dedicado a las oportunidades que se nos presentan para salir de nuestra crisis particular.

Hace tiempo que los medios de comunicación nos hablan de que Alemania es la tierra prometida a la hora de encontrar trabajo, pero la verdad sobre la situación laboral en Alemania es algo distinta.



Es cierto que en Alemania hace falta mano de obra cualificada y no cualificada pero también es cierto que existen algunos impedimentos que ahora analizaremos:

Las oportunidades cambian en función de la zona

Todos sabemos que Berlín es una de las ciudades de moda de Europa, pero cuando hablamos de encontrar trabajo no cumple nuestras expectativas. Berlín tiene el doble de paro que muchas otras regiones de Alemania más prosperas como Stuttgart. Por lo que si piensas en hacer turismo visita Berlín, pero para buscar trabajo busca zonas mas industrializadas aunque no estén tan de moda.


La sociedad alemana es muy cerrada

Si no sabes alemán ni te plantees irte para Alemania, las posibilidades de encontrar trabajo se reducen enormemente. A la sociedad alemana no le gusta lo extranjero, prueba de ello es que la integración de la sociedad turca está en unos niveles muy bajos a pesar de llevar varias décadas intentando integrarse.



Cualquier persona que no parezca alemana (incluso hablando un perfecto alemán) lo tiene complicado para prosperar en ese país. Hay estudios que lo corroboran con datos como que sólo hay un 4% de matrimonios mixtos entre alemanes y ciudadanos de origen turco. O que sólo un 13% de los funcionarios son de origen no alemán (en Francia y Reino Unido es del 20%).

Si has decidido ir allí ten en cuenta que es posible que te enfrentes a un rechazo por tu condición de inmigrante, da igual que seas ingeniero o camionero.

No vale con hacer las maletas y plantarse allí

Si aún leyendo este post decides que tu camino pasa por Alemania no vale con plantarse directamente allí. No te contratará nadie si no saben quien eres. Lo mejor es hacerlo desde aquí a través de agencias o headhunters que se dedican a esto, las posibilidades se multiplicarán exponencialmente.

Con este post no pretendo que nadie se eche atrás ante la aventura de irse a Alemania pero sí que seáis conscientes que irse a Alemania ya no es como irse en los sesenta a lo Alfredo Landa.

miércoles, 13 de febrero de 2013

Cajas de ahorro nacionalizadas: ya son 192 millones los robados con guante blanco

Si echamos la vista atrás vemos que poco a poco se han ido destapando decenas de escándalos en las respectivas cajas de ahorros. Ahora es buen momento para hacer unas cuentas rápidas:
Ya son una cuarentena los directivos de las cajas rescatadas con ayudas públicas que se enfrentan a distintas denuncias por haberse llevado hasta 192 millones de euros por su “buena gestión” a pesar de haber necesitado más de 112.000 millones de euros en ayudas públicas.
A los valencianos (CAM) y gallegos (Novacaixagalicia) la justicia ya les ha puesto fianzas millonarias a los direcdtivos imputadods por llevarse fraudulentamente una millonada en dudosas indemnizaciones y pensiones. Nada menos que 11 millones para los valencianos y 25 millones en fianzas para los gallegos.
Pero sólo ellos se enfrentan a denuncias, de momento. Los gestores de Caja Madrid, Cajasur y CCM se salvan de momento.


El que se ha llevado el mayor pastizal hasta la fecha ha sido el exdirector de Caixanova, José Luis Pego, con 18,5 millones de euros. El segundo puesto también está en Galicia, pero en Caixa Galicia, José Luis Méndez, con 16,5 millones. En estas entidades el Estado ha inyectado más de 8.000 millones de euros a través de la fusionada Novacaixagalicia.

Cómo no olvidar las indemnizaciones recibidas por los directivos de Caixa Penedés que costó a la entidad más de 22 millones, mientras que en la castellana cuatro han percibido más de 32 millones.
En el caso de la CAM seis jefazos se repartieron 15 millones con mil y una triquiñuelas. Y lo que es peor, se autoconcedieron más de 500 millones para hacer sus inversiones conunas condiciones más que ventajosas.

lunes, 11 de febrero de 2013

Ya somos 1 millón de personas pidiendo la dimisión de la cúpula del PP

En sólo una semana ya hay  un millón de personas que piden la dimisión de la cúpula del PP. Las confesiones de ex miembros del PP han puesto contra la pared a la cúpula del PP. El caso Bárcenas ha sido la gota que ha colmado el vaso de la paciencia de los ciudadanos.

Parece ser que la Justicia se mueve y está investigando, aunque a la justicia en este país hay que cogerla con pinzas. Esperemos que esta vez no haya otro escándalo.
Pero no podemos quedarnos brazos cruzados. Esta situación es crítica y el pueblo ha hablado, la gente está cansada de tanta corrupción mientras los servicios básicos son llevados a la mínima expresión y los dirigentes se llenan los bolsillos con sobres procedentes de sus trapicheos de república bananera.





Somos un millón de personas indignadas y estamos ante una oportunidad histórica de cambiar las cosas. Estamos ante lo que puede ser la semilla de un nuevo comienzo.
Nos une un mismo deseo: queremos una democracia transparente y participativa. Y podemos conseguirla.

Desde www.change.org nos animan a dar un par de pasos:
Entre todos podemos cambiar esto!